Eerder publiceerden wij de blog Test je kennis over bedrijfsveiligheid!. Vandaag kun je jouw kennis over de privacywetgeving testen. Voor organisaties is het belangrijk dat ze voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Het niet voldoen aan de AVG kan het vertrouwen van klanten, medewerkers, patiënten, etc. in jouw organisatie schaden. Iedereen wil dat er veilig en betrouwbaar met (persoonlijke) gegevens wordt omgegaan en het wordt dan ook verwacht dat jouw organisatie dat doet.
Klik op onderstaande afbeelding om naar de test te gaan.
Fouten gemaakt? Onderstaande links verwijzen naar meer informatie over de onderwerpen uit de test:
AVAQ ondersteunt organisaties bij het hanteren van goed privacy management. Onze privacy adviseurs zijn ervaren en helpen aan een optimale, correcte én werkbare aanpak: goede omgang met privacy verankerd in jouw organisatie.
Naar aanleiding van deze test vragen over de privacywetgeving? Of interesse in een kennismakingsgesprek? Neem dan vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs voor meer informatie.
Actueel
Meer avaq actueel
Nieuw AVAQ teamlid: Jette de Weerd
09/01/2024
Per november is Jette de Weerd gestart met haar afstudeerstage bij AVAQ. Maak kennis met […]
Q&A 5 vragen over de privacywetgeving (AVG) beantwoord
24/02/2021
Privacy en de daarbij behorende wetgevingen zijn niet meer weg te denken. Het kan zijn dat je door de bomen het bos niet ziet, want de privacywetgeving is erg uitgebreid. Om meer duidelijkheid te creëren over privacy en de wetgeving eromheen beantwoorden wij in deze blog 5 vragen over de internationale privacywetgeving: de AVG.
1. Wat is de AVG?
AVG staat voor Algemene Verordening Gegevensbescherming en is een Europese privacywetgeving. Er wordt ook wel gesproken over de Engelse term GDPR: General Data Protection Regulation. Op 25 mei 2018 werd de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervangen door de AVG. Dit heeft ervoor gezorgd dat in de hele Europese Economische Ruimte (EER) dezelfde privacywetgeving geldt. Elk land kan nog eigen uitzonderingen of aanvullingen toevoegen. In Nederland zijn deze uitzonderingen en aanvullingen bepaald in de Uitvoeringswet AVG (UAVG). Alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens vastleggen moeten zich houden aan de AVG. De AVG zorgt onder andere voor:
Versterking en uitbreiding van de privacy rechten;
Duidelijke privacy-verantwoordelijkheden voor organisaties;
De bevoegdheid van de Autoriteit Persoonsgegevens (Nederlandse toezichthouder) om boetes tot 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet op te leggen bij het niet naleven van de AVG.
2. Wanneer mogen persoonsgegevens worden verwerkt?
Het verwerken van persoonsgegevens is een inbreuk op de privacy. Onder het verwerken van persoonsgegevens wordt elke bewerking verstaan die betrekking heeft tot persoonsgegevens. Hierbij kun je denken aan het verzamelen, vastleggen of wijzigen van persoonsgegevens. Persoonsgegevens mogen alleen worden verwerkt als het echt niet anders kan: alleen wanneer je zonder de gegevens het doel niet kunt bereiken. Voor het mogen verwerken van persoonsgegevens heb je minimaal één van de volgende grondslagen nodig:
Je hebt (aantoonbare) toestemming van de persoon waar de gegevens van zijn;
Het is noodzakelijk om de gegevens te verwerken om een overeenkomst uit te voeren;
Het is noodzakelijk om de gegevens te verwerken, omdat je dat wettelijk verplicht bent;
Het is noodzakelijk om de gegevens te verwerken om vitale belangen te beschermen;
Het is noodzakelijk om de gegevens te verwerken om een taak van algemeen belang of openbaar gezag uit te oefenen;
Het is noodzakelijk om de gegevens te verwerken om een gerechtvaardigd belang te behartigen.
3. Wat is een Data Protection Impact Assessment (DPIA)?
Een Data Protection Impact Assessment (DPIA) is een document waarmee de privacy risico’s van een verwerking worden beoordeeld. In dit document worden de risico’s die bij een verwerking komen kijken omschreven, de genomen maatregelen om deze risico’s te verkleinen of weg te nemen worden omschreven en er wordt weergegeven wat de eventuele (aanvaardbare) restrisico’s zijn. Hiermee wordt in kaart gebracht of er ernstige privacy risico’s zijn binnen de organisatie en of het de keuze van de organisatie is geweest deze te aanvaarden of niet. Een verwerkingsverantwoordelijke is verplicht een DPIA uit te voeren wanneer een gegevensverwerking mogelijk een groot privacy risico oplevert voor de betrokkene. Dit kan bepaald worden aan de hand van een DPIA-checklist. Daarnaast is een DPIA verplicht als het gaat om één of meer van de volgende drie soorten verwerkingen:
Verwerking waarbij systematisch en uitgebreid persoonlijke aspecten worden geëvalueerd op basis van geautomatiseerde verwerking, zoals bijvoorbeeld profiling;
Grootschalige verwerking van bijzondere persoonsgegevens of strafrechtelijke gegevens;
Verwerking waarbij op grote schaal en op systematische wijze mensen worden gevolgd in een publiek toegankelijk gebied, zoals bijvoorbeeld cameratoezicht.
4. Wanneer moet een organisatie een Functionaris Gegevensbescherming (FG) aanstellen?
Een Functionaris Gegevensbescherming (FG), ook wel Data Protection Officer (DPO) genoemd, is een persoon die binnen een organisatie toezicht houdt op de naleving van de AVG. De kerntaken van een FG zijn het informeren en adviseren van de organisatie en werknemers over de AVG, het toezicht houden op de naleving van de AVG, het helpen bij DPIA’s en optreden als aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Het aanstellen van een FG is verplicht in de volgende gevallen:
Wanneer het gaat om een overheidsinstantie of publieke organisatie. Overheden en publieke organisaties zijn altijd verplicht om een FG aan te stellen, ongeacht het type gegevens dat ze verwerken;
Wanneer er sprake is van verwerkingen die grootschalige, regelmatige en systematische observatie van betrokkenen vereisen;
Wanneer er bijzondere en/of strafrechtelijke persoonsgegevens worden verwerkt.
In dit rapport vind je alle richtlijnen voor de Functionaris van Gegevensbescherming.
5. Welke plichten hebben organisaties bij een datalek?
De AVG stelt dat organisaties in bepaalde gevallen verplicht zijn om binnen 72 uur (weekenden meegeteld) een datalek te melden bij de toezichthoudende autoriteit, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Het melden van een datalek mag alleen achterwege worden gelaten wanneer het niet waarschijnlijk is dat het datalek leidt tot risico’s voor de rechten en vrijheden van de betrokkene. Zorgt een datalek voor een hoog risico voor de rechten en vrijheden van de betrokkene? Dan is een organisatie verplicht om het datalek ook bij de betrokkene zelf te melden. Ongeacht of het datalek wel of niet moet worden gemeld aan de AP, de verwerkingsverantwoordelijke moet altijd voldoen aan de registratieplicht. Datalekken moeten altijd worden gedocumenteerd.
AVAQ is specialist op het gebied van privacy. Onze privacy adviseurs ondersteunen organisaties bij het hanteren van goed privacy management en het voldoen aan de geldende privacywetgeving. Daarnaast beschikken wij over een deskundig en betrokken Functionaris Gegevensbescherming die jouw organisatie graag verder helpt.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek of meer informatie over privacy management.
Actueel
Meer avaq actueel
Nieuw AVAQ teamlid: Jette de Weerd
09/01/2024
Per november is Jette de Weerd gestart met haar afstudeerstage bij AVAQ. Maak kennis met […]
Wat is belangrijk bij een goede ontruimingsplattegrond?
18/02/2021
Ontruimingsplattegronden informeren hoe je het gebouw moet verlaten in geval van nood. Er is op te zien welke vluchtwegen er zijn, waar de EHBO-middelen zich bevinden en er staan instructies op over het handelen bij een noodgeval. Het biedt dus een vluchtplan voor alle aanwezigen. In deze blog lees je wanneer zo’n vluchtplan wettelijk verplicht is en wat belangrijk is bij een goede ontruimingsplattegrond.
Wettelijk verplicht of niet?
Per organisatie verschilt het of een ontruimingsplattegrond verplicht is. Dat is afhankelijk van het feit of het hebben van een brandmeldinstallatie verplicht is. Check met onderstaande stappen of een ontruimingsplattegrond verplicht is voor jouw organisatie!
Heeft het kantoorpand een oppervlakte groter dan 500 m2 en/of bestaat het gebouw uit meerdere verdiepingen?
Nee: het hebben van een brandmeldinstallatie is niet verplicht. Daarmee is het ook niet verplicht om een ontruimingsplattegrond te hebben.
Ja: het is verplicht om een brandmeldinstallatie én een ontruimingsplattegrond te hebben.
Gaat het om een kinderdagverblijf en zijn er kinderen jonger dan 4 jaar aanwezig op een oppervlakte vanaf 200 m2?
Nee: het hebben van een brandmeldinstallatie is niet verplicht. Daarmee is het ook niet verplicht om een ontruimingsplattegrond te hebben.
Ja: het is verplicht om een brandmeldinstallatie én een ontruimingsplattegrond te hebben.
Een ontruimingsplattegrond komt dus samen met een brandmeldinstallatie indien deze verplicht is. Meer informatie over de verplichting van een ontruimingsplattegrond binnen jouw organisatie? De veiligheidsexpert van AVAQ helpt graag verder.
Voldoe aan deze eisen en jouw ontruimingsplattegrond is op orde
In de NEN 1414-1 staan in totaal 19 eisen voor ontruimingsplattegronden beschreven. De positionering van de ontruimingsplattegronden is misschien wel het belangrijkste aandachtspunt. Een ontruimingsplattegrond is niet effectief wanneer deze slecht zichtbaar of slecht te bereiken is. Goede plekken voor ontruimingsplattegronden zijn bijvoorbeeld nabij wachtruimten, liften of koffieautomaten. Verder zijn er nog een aantal algemene eisen voor ontruimingsplattegronden:
De plattegronden moeten in kleur zijn. Dat maakt de plattegronden beter leesbaar;
De plattegronden moeten tenminste informatie bevatten over alle relevante (nood)uitgangen, vluchtroutes en brandbestrijdingsmiddelen;
De plattegronden moeten zijn voorzien van symbolen voor vluchtrouteaanduiding. Symbolen voor brandveiligheid worden aangeraden. In de NEN 3011 staat meer informatie over deze symbolen;
De plattegronden moeten een duidelijke legenda bevatten voor de symbolen, in een taal die begrijpelijk is voor de doelgroep;
De plattegronden moeten duidelijk aangeven waar de persoon zich bevindt;
De plattegronden moeten zijn voorzien van instructies voor het handelen bij brand of een ongeval;
De plattegronden moeten actueel zijn.
AVAQ levert ontruimingsplattegronden op maat voor bedrijven. Onze veiligheidsexpert ziet hierbij niets over het hoofd. Van te voren wordt jouw organisatie bekeken door onze expert waarna de ontruimingsplattegronden gemaakt worden. Hierbij wordt direct gekeken naar de beste plaats om deze op te hangen.
Meer informatie over de ontruimingsplattegronden van AVAQ of interesse in een kennismakingsgesprek? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Actueel
Meer avaq actueel
Nieuw AVAQ teamlid: Jette de Weerd
09/01/2024
Per november is Jette de Weerd gestart met haar afstudeerstage bij AVAQ. Maak kennis met […]
Wat is eigenlijk het doel van beveiligingsmaatregelen? En wat houdt de fysieke kant van informatiebeveiliging in? Dat zijn vragen die belangrijk zijn voor het begrijpen van security. In deze blog worden 5 vragen over security beantwoord.
1. Wat is het verschil tussen security management en operationele beveiliging?
Er is nog wel eens enige verwarring omtrent de begrippen security management en operationele beveiliging, want wat is het verschil? Security management is een managementproces waarin dreigingen en kwetsbaarheden binnen de gehele organisatie worden afgewogen die de bedrijfscontinuïteit kunnen schaden. Op basis van de resultaten worden passende maatregelen georganiseerd. Operationele beveiliging betreft het uitvoeren van fysieke beveiligingstaken op een locatie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het houden van toezicht en het uitvoeren van veiligheidscontroles. Operationele beveiliging is een uitvoering die gedaan wordt op basis van het gehandhaafde security management.
2. Wat is het doel van beveiligingsmaatregelen?
Beveiligingsmaatregelen worden opgesteld aan de hand van een beveiligingsplan. Met deze beveiligingsmaatregelen wil je de risico’s die naar voren zijn gekomen uit een Security Audit of inventarisatie beheersbaar maken. De beveiligingsmaatregelen moeten zo veel als mogelijk voorkomen dat de bedrijfscontinuïteit wordt aangetast. Het kan hierbij gaan om zowel organisatorische, bouwkundige als elektronische (OBE) maatregelen. Denk bijvoorbeeld aan een sleutelplan, compartimentering of een toegangsbeheersysteem.
3. Wat hoort er bij de fysieke kant van informatiebeveiliging?
Vaak wordt vergeten dat informatiebeveiliging niet alleen bestaat uit ICT-gerelateerde aspecten. Er komt ook een fysieke kant aan te pas. Sterker nog, er kan geen goede informatiebeveiliging plaatsvinden zonder fysieke aspecten. Een screening van medewerkers is bijvoorbeeld noodzakelijk om de kans op niet-integere medewerkers, en daarmee bijvoorbeeld misbruik van informatie, te verkleinen. Daarnaast draagt toegangscontrole bijvoorbeeld bij aan de fysieke kant van informatiebeveiliging. Ook al is de informatiebeveiliging helemaal in orde, zonder goede toegangscontrole kunnen er toch incidenten plaatsvinden. Een onbevoegd persoon zou bijvoorbeeld bij de serverruimte of specifieke fysieke documenten kunnen komen.
4. In de organisatie zijn goede maatregelen geïmplementeerd. Toch gaat het regelmatig mis, hoe kan dat?
Medewerkers moeten weten hoe zij om moeten gaan met maatregelen én ze moeten zich bewust zijn van de risico’s die er zijn. Er moet sprake zijn van security awareness onder de medewerkers. Zolang dat niet het geval is, zullen de geïmplementeerde maatregelen niet optimaal effectief zijn. Het beste toegangscontrolesysteem kan geïmplementeerd zijn, maar zolang medewerkers niet beseffen dat er een risico op bijvoorbeeld social engineering bestaat, zullen zij daar intrappen en zal het toegangscontrolesysteem niet optimaal werken.
5. Wat houdt het inzetten van een mystery guest in?
Een mystery guest kan worden ingezet wanneer een organisatie wil controleren of de genomen maatregelen binnen de organisatie adequaat functioneren en om te kijken waar de verbeterpunten liggen. Hierbij kun je denken aan de fysieke beveiligingsmaatregelen zoals de toegangscontrole, maar ook aan de security awareness van medewerkers. Wordt een vreemd persoon bijvoorbeeld opgemerkt en aangesproken in de wandelgangen? In overleg worden verschillende scenario’s en onderdelen bepaald die door de mystery guest onderzocht worden. Een voorbeeld: als organisatie wil je graag weten of de toegangscontrole adequaat functioneert. De mystery guest zal in dit geval (onbevoegd) proberen de organisatie te betreden.
Na het lezen van deze blog nog andere vragen? AVAQ is specialist op het gebied van safety & security. Onze adviseurs helpen graag verder. Neem vrijblijvend contact met ons op.
Actueel
Meer avaq actueel
Nieuw AVAQ teamlid: Jette de Weerd
09/01/2024
Per november is Jette de Weerd gestart met haar afstudeerstage bij AVAQ. Maak kennis met […]
De beste wensen namens AVAQ: een terugblik op 2020
05/01/2021
AVAQ (Allround Security Company & Vidocq) wenst iedereen een gelukkig, veilig én gezond nieuw jaar! Vandaag blikken we terug op het jaar 2020. In deze blog lichten we de ontwikkelingen van afgelopen jaar toe die veel aandacht hebben gevraagd in ons vakgebied. Binnen AVAQ zijn wij voor de nodige uitdagingen komen te staan. Ook bij onze klanten zijn er veel ontwikkelingen geweest waarbij wij hebben kunnen ondersteunen. Corona was in 2020 de grootste trigger van de veranderende gebeurtenissen die dit jaar hebben gekenmerkt. Met deze terugblik vatten we samen wat de hoofdontwikkelingen waren (en zijn) op het gebied van safety, security en privacy.
Het jaar van de covid-19 pandemie
Begin 2020 had iedereen het jaar heel anders verwacht. Alle gemaakte ‘’jaarplannen’’ en ‘’hoofdthema’s’’ moesten begin 2020 al snel wijken door de komst van covid-19. Het virus heeft de hele wereld op zijn kop gezet. Wanneer we terugblikken op het jaar 2020 en de uitdagingen waar wij voor kwamen te staan op het gebied van safety, security en privacy waren de volgende ontwikkelingen voor ons de meest belangrijkste:
De invloed van corona op privacy in de samenleving en binnen bedrijven;
De inrichting van een ‘’coronaproof’’ en veilige, werkomgeving;
De verschuiving van fysieke naar digitaal werken en daarmee ook de verschuiving van criminaliteit.
Covid-19 versus privacy
Op het gebied van privacy heeft covid-19 veel teweeg gebracht. De overheid kondigde aan een app te ontwikkelen waarmee je wordt gewaarschuwd bij een eventuele infectie: de CoronaMelder. De app heeft voor veel kritiek van (privacy) experts gezorgd. Ook de werking van de app en de accuraatheid van het geven van een melding heeft voor kritiek gezorgd. We zagen dat de app zelfs een averechts effect heeft doordat werkgevers medewerkers vroegen de app niet te gebruiken zodat zij niet in quarantaine zouden hoeven.
Naast de app zagen we ook andere initiatieven ontstaan om corona buiten de deur te houden, duidelijke handvatten m.b.t. privacy ontbraken hier vaak bij. Zo moest de horeca een check doen, maar was vaak onbekend dat zij dit niet mochten verplichten of hoe zij precies met deze gegevens om moeten gaan. Ditzelfde gold en geldt voor bedrijven: er vindt verzameling plaats van (gezondheid)gegevens die een werkgever niet mag verzamelen. Een grijs gebied, want hoe zit het dan met de zorgplicht die je als werkgever hebt? Ook het temperaturen van medewerkers of camera’s met warmtesensor was een zorgwekkende ontwikkeling waar waarschijnlijk het laatste woord nog niet over gezegd is. We hebben gezien dat de Autoriteit Persoonsgegevens haar handen vol had aan deze ontwikkelingen. Zo hebben zij onder andere onderzoek uitgevoerd naar het meten van temperatuur van medewerkers. Privacy in relatie tot corona (en de gevolgen daarvan zoals het beschermen met het vaccin) zal ook in 2021 nog een actueel thema blijven met veel ontwikkelingen.
Een 1,5-meter werkvloer
Het inrichten van een 1,5-meter werkvloer heeft ook voor veel nieuwe uitdagingen gezorgd. Wij hebben onze klanten die hier mee te maken kregen (zoals fabrieken, distributiecentra) ondersteunt bij het inrichten van een veilige werkvloer. Hieronder viel ook het vormgeven van protocollen en crisisteams. Continue blijven kijken naar mogelijke risico’s en scenario’s die hier uit voort kunnen komen was en is belangrijk zodat er snel en adequaat gereageerd kan worden. In onze blog ‘Bedrijfsveiligheid op 1,5 meter’ legden wij al eens meer uit over een veilige werkvloer in tijden van covid-19.
De werkvloer ziet er niet meer uit zoals we gewend zijn. Gezellig naast elkaar aan het bureau of een volle vergaderzaal zijn tegenwoordig een no-go. Covid-19 heeft niet alleen een behoorlijke invloed (gehad) op het sociale aspect op de werkvloer, maar ook op de veiligheid. Er waren veel veranderingen: de bedrijfshulpverlening (BHV) werd beperkter (mond-op-mond beademing is bijvoorbeeld niet meer toegestaan en cursussen gingen niet meer door), het kantoor werd vervangen door een thuiswerkplek en de werkzaamheden zelf moesten worden uitgevoerd op basis van de 1,5-meterregel. Al deze veranderingen moeten ook worden opgenomen in de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E), kortom: covid-19 heeft voor veel extra werk gezorgd waar op dit moment vaak te weinig tijd voor is.
Van fysiek naar digitaal
Het aantal cybercrime-delicten is in (de eerste helft van) 2020 explosief gestegen. Door covid-19 maakten veel criminelen de overstap van fysieke naar digitale criminaliteit. De verwachting is dat deze stijgende lijn in de 2e helft van 2020 heeft doorgezet. Afgelopen maart werden er 696 cyberincidenten per maand geregistreerd, in mei liep dit aantal op tot 1869 (!).
Bron: VPNgids.nl
Deze stijging van cybercrime-delicten zwakte iets af in de zomer, toen er versoepelingen van kracht waren. Echter schoten de cijfers weer omhoog tijdens de tweede golf in september, met wel 113,5% ten opzichte van 2019 in die tijd. Ook in de maanden daarna bleven de cijfers stijgen. Ten opzichte van 2019 verdubbelde het aantal cybercrime-delicten met 97,4% en 93,5%. Deze stijging laat zien dat goede informatiebeveiliging, zowel thuis als op de werkvloer, belangrijker is dan ooit! Meer cijfers en onderzoeksresultaten over de stijging van cybercrime-delicten in 2020 ten opzichte van 2019 vind je hier.
De enorme stijging van Whatsappfraude heeft de groei van cybercrime-delicten mede veroorzaakt. De gemaakte schade loopt hierbij op tot miljoenen euro’s. Een preventieve maatregel die je tegen Whatsappfraude kunt nemen is het afschermen van jouw sociale media accounts. Voor ons was dit afgelopen jaar aanleiding om het belang vandigitale veiligheid en online zichtbaarheid nog beter onder de aandacht te brengen bij de klanten van ons family security office.
Afgelopen jaar zijn tal van grote bedrijven en organisaties slachtoffer geworden van ransomware. Waar eerst het doel hoofdzakelijk het verdienen van geld was, is het stelen van data één van de nieuwe hoofddoelen. Criminelen besluiten de data eerst te stelen voordat zij de ransomware uitrollen. Er wordt gedreigd om data openbaar te maken (bedrijfsgevoelige gegevens) of data wordt volledig ”gegijzeld” waardoor bedrijven hun werk niet voort kunnen zetten met grote gevolgen van dien. Denk hierbij bijvoorbeeld aan zorginstellingen die niet bij medische gegevens kunnen. Ransomware is dus een moderne vorm van afpersing. In deze blog leggen wij uit hoe je jouw organisatie beschermt tegen ransomware.
Op naar een mooier, gezonder en veiliger jaar
We hopen in het nieuwe jaar van dezelfde meerwaarde te kunnen blijven voor onze klanten en relaties zoals in het afgelopen jaar. Begin 2021 zullen wij nog veel blijven ontzorgen bij alle security, safety en privacy uitdagingen die ontstaan zijn door de komst van corona. Hopelijk kunnen we in dit jaar de omslag maken waarbij corona minder aanwezig is er we onze adviezen en ondersteuning weer kunnen richten op preventieve maatregelen op het gebied van risicomanagement. En mocht er wat gebeuren? Dan staan wij altijd klaar.
Staat u voor grote uitdagingen op het gebied van safety, security of privacy? Neem vrijblijvend contact met ons op, wij ontzorgen u graag.
Actueel
Meer avaq actueel
Nieuw AVAQ teamlid: Jette de Weerd
09/01/2024
Per november is Jette de Weerd gestart met haar afstudeerstage bij AVAQ. Maak kennis met […]
Opzoek naar kijkinspiratie in deze coronatijd? Als vervolg op deel 1 en deel 2 van onze eerder gegeven kijktips delen wij deel 3 met interessante series, afleveringen en documentaires over de digitale wereld van vandaag en een veilige werkvloer. Met onze kijktips willen we bijdragen aan een betere bewustwording rondom privacy, de digitale wereld, bedrijfsveiligheid en fraude. Daarom delen wij serie’s, documentaire’s en films die hier volgens ons een goede bijdrage aan kunnen leveren én die ook nopens leuk zijn om te kijken!
The Social Dilemma
Deze documentaire gaat in op de invloed van sociale media op de maatschappij. Hoe erg wordt onze maatschappij gemanipuleerd door deze platformen? Thema’s die aan bod komen zijn onder andere de invloed van algoritmen (een serie van geordende stappen die worden ingezet om een probleem op te lossen of een bepaald doel te bereiken), het verdienmodel van de platformen, politiek en polarisatie (het versterken van tegenstellingen tussen partijen of bevolkingsgroepen met vaak een conflict als gevolg). Bekijk The Social Dilemma op Netflix.
The Cleaners
Blijft alles wat je op het internet post er daadwerkelijk op staan? In deze documentaire word je meegenomen in de verborgen wereld van de digitale schoonmaak waar berichten worden verwijderd die buiten de norm vallen: geweld, pornografie, politieke boodschappen, etc. Wie bepaalt wat we te zien krijgen en dus hoe we onze gedachten vormen? Bekijk The Cleaners op VPRO.
More Human than Human
Aan Siri vragen wat voor weer het vandaag wordt, jouw speaker vertellen welk liedje er moet worden afgespeeld, dat zijn voorbeelden van Kunstmatige Intelligentie (KI) waar we vandaag de dag overal (onbewust) mee te maken hebben. In deze documentaire wordt er een antwoord gezocht op de vraag: Wat betekent het als KI nog verder ontwikkelt? Bekijk More Human than Human op VPRO.
Dood door werk
‘Schilder overlijdt na val van steiger’, ‘Boer komt om in gierput’. Jaarlijks zijn er 200.000 arbeidsongevallen die letsel veroorzaken, soms met dodelijke afloop. In deze documentaire aflevering wordt er dieper ingegaan op het feit dat er onnodig veel slachtoffers vallen op de werkvloer. Waardoor komt dat? Bekijk Dood door werk op Zembla.
Sour Grapes
Deze documentairefilm gaat over het verhaal van Rudy Kurniawan. Een twintiger met een voorliefde voor dure wijnen. Hij maakte het tot de top van rijke wijnverzamelaars en raakte bevriend met velen van hen. Na een aantal jaar bleek dat Rudy grootschalige fraude had gepleegd. Wat hij daarmee heeft aangericht zie je in Sour Grapes op Netflix.
Ongelukken op het werk
‘Winst gaat boven veiligheid, tijdelijke werknemers krijgen onvoldoende instructies of beheersen het Nederlands onvoldoende.’ Arbeidsongevallen zijn de laatste jaren een groeiend probleem. Deze aflevering onderzoekt of de toename van arbeidsongevallen te vermijden was. Waar lag de verantwoordelijkheid en wie speelde welke rol? Bekijk Ongelukken op het werk op De Monitor.
We hopen dat deze kijktips jou op een leuke manier bewuster maken van alle risico’s waar we vandaag de dag mee te maken (kunnen) hebben. Heb jij nog inspirerende kijktips? Laat het ons weten. AVAQ geeft particulieren en organisaties grip op het gebied van risicomanagement, hier zijn de thema’s van onze kijktips (bedrijfsveiligheid, digitale veiligheid en fraude) belangrijke onderdelen van. Laat het ons weten wanneer wij bij jouw organisatie ook van meerwaarde kunnen zijn. Samen gaan we voor een zorgeloze leef- en werkomgeving.
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking met één van onze adviseurs, samen kijken we hoe AVAQ kan helpen bij een veilige (werk)omgeving.
Actueel
Meer avaq actueel
Nieuw AVAQ teamlid: Jette de Weerd
09/01/2024
Per november is Jette de Weerd gestart met haar afstudeerstage bij AVAQ. Maak kennis met […]
