Foto: Igor Renshof (links) en Enrico Veldhuis (rechts) voor de gevel bij AVAQ, locatie Dronten.

Vandaag zijn Enrico Veldhuis en Igor Renshof gestart met hun stages bij AVAQ. Maak kennis met Enrico en Igor:

Enrico Veldhuis – afstudeerstagiair AVAQ

Mijn naam is Enrico, ik ben een 25 jarige student aan de opleiding Security management te Apeldoorn en vandaag heb ik de laatste fase van mijn studie afgetrapt bij AVAQ. Gedurende mijn afstudeerstage ga ik mij bezig houden met het opzetten en uitvoeren van een ISO27001 implementatie. Ik kijk er erg naaruit om de aankomende periode veel nieuwe kennis en ervaringen op te doen!

Igor Renshof – stagiair AVAQ

Mijn naam is Igor en ik ben 19 jaar. Op dit moment zit ik in het derde jaar van de opleiding Security Management aan hogeschool Saxion in Apeldoorn. 

Ik ben deze opleiding gaan doen vanwege mijn interesse in criminaliteit en opsporing. Ik heb hier altijd al een fascinatie voor gehad en daarom leek het mij zeer interessant om een opleiding in deze richting te gaan doen. De eerste twee jaar van mijn opleiding heb dan ook met veel enthousiasme gevolgd, en ik kijk er naar uit om praktijkervaring op te gaan doen binnen dit vakgebied. 

Het komende half jaar zal ik stage gaan lopen bij AVAQ. Tijdens mijn stage zal ik onderzoek gaan doen naar cybersecurity standaarden in relatie tot mkb-bedrijven. Naast mijn onderzoek zal ik ook mee gaan werken met andere werkzaamheden binnen AVAQ. 

Ik kijk uit naar het komende half jaar en heb veel zin om praktijkervaring op te gaan doen in dit interesseante vakgebied!

Meer weten of contact met Enrico of Igor?

Stuur hen een e-mail: eveldhuis[@]avaq.eu / irenshof[@]avaq.eu

17 augustus 2024

Door Emma Verweij • Fotografie: Nanda Hagenaar

Cindy Breg-de Jong (1991) en haar broer Daniël de Jong (1987) namen in 2019 familiebedrijf Avaq, gespecialiseerd in beveiligen van bedrijven en vermogende families, over van vader Harry de Jong (1959), die net als moeder Gerie (1960) nu hun werknemer is.

Harry: “Toen ik nog bij de politie in een arrestatieteam zat, was ik betrokken bij de bevrijding van Freddy Heineken en Ab Doderer na hun ontvoering. Daarna werkte ik voor Proseco: het beveiligingsbe­drijf van Heineken dat onder an­dere de persoonsbeveiliging van de ceo en zijn familie regelt. En in 1998 begon ik voor mezelf. Veiligheid is helemaal mijn ding.’
Cindy: ‘Dat gold niet meteen voor Daniël en mij toen we als medewer­ker bij Avaq begonnen. Als kind had ik zelfs een beetje een afkeer van ondernemen, omdat het bij ons aan de keukentafel vaak over werk ging. In 2016, na de hotelschool en mijn studie commerciële economie, la­gen de banen niet voor het oprapen. Mijn vader zei al vaker: “Je kunt altijd bij ons terecht.” Daniël was na zijn studie bouwkunde om dezelfde reden in dienst gekomen.’
Harry: ‘lk had onder andere vei­ligheidsplattegronden nodigen hij kan goed tekenen, dus schaften we een laptop en technische tekensoft­ware aan. Kijk maar of je het wat vindt, zei ik.’
Cindy: ‘Zo ging het bij mij ook. Harry had niet zoiets van: ik vertel wel even hoe het moet. In plaats daarvan gaf hij ons de vrijheid om onze interesses binnen het bedrijf te ontdekken.’

Hard tegen hard

Cindy: ‘Tijdens overleggen gaat het weleens hard tegen hard tussen ons drieën. We willen dan hetzelfde, maar we uiten dat totaal verschillend.’
Harry: ‘Ook als er anderen bij zijn, schromen we discussies niet. Met respect, natuurlijk. Cindy is heel gestructureerd en bewaakt het overzicht, ook bij incidenten. lk ben van vroeger gewend om meteen in actie te komen; bij het arrestatieteam gold: bellen is komen.’
Cindy: ‘Weet je wat het is? Als je familie bent, heb je bepaalde drempels niet. We zijn soms fel tegen elkaaromdat we weten dat de ander daartegen kan. We kun­nen alles tegen elkaar zeggen en werken transparant.’
Harry: • Er kwamen dan ook geen lij ken uit de kast toen ze het bedrijf overnamen. Cindy en Daniël wis­ten precies waar ze aan begonnen.•
Cindy: ‘Mijn vader zei vanaf het begin: “Het is nu jullie bedrijf, dus het is aan jullie.” Dat was even schakelen. Je hoort weleens dat de oude generatie zich nog graag blijft bemoeien .. .’
Harry: ‘Als ik aan de touwtjes blijf trekken, ontstaat er spanning. Toen we de rollen omdraaiden en ik advi­seur veiligheid en integriteit werd, hebben we om de tafel gezeten. Hoe stonden we er allemaal in? Cindy en Daniël weten heel duidelijk welke richting ze op willen met Avaq en dat respecteer ik.’
Cindy: ‘Eigenlijk is er weinig veranderd. Mijn vader betrok ons altijd al bij belangrijke keuzes. We hebben een goede fiscalist in de arm genomen die achter de schermen meekeek bij de overname. Het hele proces duurde een jaar en daardoor hadden we tijd om te wennen aan onze nieuwe rollen.•
Harry: ‘Jaren geleden zag ik mijn zestigste als een mijlpaal: ik draag het bedrijf over, ga in dienst en bouw dan af tot mijn 65ste. Dan ga ik met pensioen. lk ben nu 65, maar het woord “pensioen” is nog niet gevallen. Het werk is nog te leuk. Ik ben door mijn kinderen zelfs weer naar school gestuurd.•
Cindy: ‘Harry is zich sowieso altijd blijven ontwikkelen en bijscholen; daarin is hij echt een voorbeeld voor ons. Hij is jong van geest en dat maakt het samenwerken een stuk makkelijker.’
Harry: ‘Mijn grijze haar is een kleurspoeling. Ik ben eigenlijk nog gewoon donker, haha.’

Recente berichten in De Telegraaf schetsen een beeld van de inbraakgolf die miljonairsdorpen zoals Blaricum en Laren teistert. De media suggereren dat zowel de politie als particuliere beveiligingsdiensten machteloos zouden staan tegenover de georganiseerde bendes die deze regio’s onveilig maken. Deze weergave doet echter geen recht aan de mogelijkheden. Met een gedegen beveiligingsplan is het mogelijk om deze dreigingen effectief het hoofd te bieden.

Bron: De Telegraaf – 7 augustus 2024

Beveiligingsvideo toont hoe inbrekers op de vlucht gaan na buitendetectie: één inbreker gearresteerd

In een recente beveiligingsvideo is te zien hoe een buitendetectiesysteem van een client van AVAQ wordt geactiveerd zodra een groep inbrekers het domein betreed in één van de welgestelde wijken in Nederland. Onze operator, die live meekijkend de situatie nauwlettend in de gaten hield, schakelde onmiddellijk de politie in. Dit snelle handelen leidde ertoe dat een van de drie inbrekers kon worden gearresteerd.

Video van camerasysteem: inbrekers gaan op de vlucht na het zien van een spin 🙂

De huidige inbraaksituatie in miljonairsdorpen

De bewoners van welgestelde wijken worden geconfronteerd met een toenemende dreiging van inbraak en insluiping, ook als bewoners gewoon thuis zijn. Ondanks dat veel inwoners zelf al extra maatregelen nemen, zoals het installeren van camera’s (die zonder de juiste verdere inrichting alleen vastleggen hoe er wordt ingebroken) en het organiseren van buurtwachten, blijken deze vaak onvoldoende om de professionele criminelen die deze gebieden targeten, te stoppen. Wat vaak ontbreekt is een alomvattende benadering waarbij zowel preventie, detectie als reactie maatregelen zijn georganiseerd inspelend op de dreigingen.

Het totaal van de genomen beveiligingsmaatregelen bepaalt de algehele veiligheid

AVAQ biedt met het Familie Security Office een aanpak die verder gaat dan de standaard oplossingen. Het programma is ontworpen om maatwerk te leveren, afgestemd op de specifieke behoeften en omstandigheden van cliënten. Afhankelijk van het risicoprofiel van de bewoners wordt de maatregelenmatrix op maat georganiseerd.

Bron: Brochure AVAQ – Family Security Office

Het verschil van AVAQ’s aanpak

Waar veel beveiligingsdiensten zich beperken tot een waarschuwingsfunctie, gaat AVAQ een stap verder door de volledige regie te nemen. Onze Family Security Office is 24/7 beschikbaar met als doel de gemoedsrust van de cliënt te waarborgen. AVAQ’s geïntegreerde aanpak biedt een totaaloplossing die niet alleen fysieke en digitale aanvallen voorkomt, maar ook interne risico’s zoals diefstal door personeel onder controle houdt.

Conclusie

De bewering in De Telegraaf dat ‘particuliere beveiligingsdiensten en de politie vrijwel machteloos’ zouden zijn, is een simplificatie die voorbijgaat aan de mogelijkheden van een professioneel beveiligingsplan. Door een combinatie van preventie, detectie en snelle reactie worden inbraakpogingen en andere dreigingen effectief aangepakt.

Voor meer informatie over hoe AVAQ kan ondersteunen bij de veiligheid, neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

Op uitnodiging van arbeidsrechtadvocaat Anjo Doornbos heeft onze onderzoeker Daniël onlangs een workshop gegeven over onderzoek naar integriteit en fraude voor de advocaten van Hanze Advocaat.

Tijdens de workshop, die via Teams werd gehouden, hebben we casussen besproken zoals: onderzoek naar angstcultuur, diefstal, verduistering, seksueel grensoverschrijdend gedrag en andere misstanden. Daniël vertelde over de noodzakelijke ethiek in geval van een onderzoek, denk aan: privacy en gegevensbescherming, fair play, proportionaliteit en subsidiariteit, “gelijke monniken, gelijke kappen” in geval van sancties, hoor- en wederhoor, aangifte bij de politie of niet? En beantwoordde de vragen: ‘Wie toetst dit eigenlijk?’ en ‘Hoe is toezicht georganiseerd?’.

Er worden regelmatig fouten gemaakt in onderzoeken. We bespraken diverse casussen op basis van jurisprudentie (waar wij niet bij betrokken waren), waaronder:

• Rechtelijke uitspraak ECLI:NL:GHDHA:2020:571: Is het opnemen gedurende een maand van een werknemer bij bij zijn woning, in aanwezigheid van vrienden en in de sportschool, gerechtvaardigd ?
• Rechtelijke uitspraak ECLI:NL:RBLIM:2022:6772: In plaats van de zieke werknemer te laten observeren door een bedrijfsrecherchebureau, had de werkgever er volgens de kantonrechter beter aan gedaan om met de werknemer het gesprek aan te gaan en hem te confronteren met de geruchten van collega’s.
• Rechtelijke uitspraak ECLI:NL:RBMNE:2023:6328: Na het inwinnen van juridisch advies besluit werkgever een recherchebureau in te schakelen om werknemer te laten observeren, om zo te kunnen vaststellen of haar gedragingen overeenkwamen met wat zij daarover vertelde.

Fouten die vaak gemaakt worden zijn:

• Onderzoek voldoet niet aan proportionaliteit en subsidiariteit, met andere woorden: er kunnen eerst andere middelen worden ingezet alvorens een onderzoek wordt opgestart en als er een onderzoek wordt opgestart zijn de onderzoeksmiddelen vaak te snel te zwaar.
• Opdrachtgevers zijn nog wel eens in de overtuiging dat zij een onderzoeksbureau opdracht kunnen geven voor het uitvoeren van een bepaald onderzoeksmiddel, bijvoorbeeld observeren van een persoon, terwijl het onderzoeksbureau verwerkingsverantwoordelijke is en dus moet bepalen welk onderzoeksmiddel passend is ten aanzien van de situatie.
• Hoor- en wederhoor wordt onvolledig of zelfs helemaal niet uitgevoerd. Dit is bijzonder, want zonder hoor en wederhoor is het onmogelijk om volledig zicht te krijgen op een situatie.

Net als Hanze Advocaat ook een workshop organiseren over integriteit en de do’s and don’ts van onderzoek? Bijvoorbeeld voor directie, leidinggevenden of jouw collega juristen? Wij ondersteunen graag bij het organiseren met onze specialistische kennis en ervaring. Bekijk voor een impressie onze aftermovie ‘Masterclass Integriteit’ tijdens de Week van de Integriteit.

Per juni 2023 is Daniël de Jong toegetreden als lid van de Raad van Toezicht van de Stichting Vakbekwaamheid Particuliere Beveiligingsorganisaties (SVPB). Naast Daniël bestaat de Raad van Toezicht uit: Ard van der Steur, Guus de Wit en Sjerp Holterman.

De SVPB zorgt voor professionele ontwikkeling en beoordeling van de medewerkers in de particuliere beveiliging. Het doel is een waardevol diploma of certificaat dat bewijst dat een beveiliger vakbekwaam is. De SVPB beoordeelt de expertise van medewerkers voor de bedrijfstak particuliere beveiliging. Dit doet de SVPB al ruim 40 jaar. De SVPB werkt samen met experts vanuit onderwijs en bedrijfsleven om vast te leggen wat iemand moet kennen en kunnen om een beroep in deze bedrijfstak goed uit te kunnen oefenen. Er worden ruim 30.000 examens per jaar afgenomen door de SVPB. Als landelijke, sectorale exameninstelling ondersteunt SVPB het onderwijs en bedrijfsleven bij de professionele ontwikkeling, onafhankelijke beoordeling en certificering van personeel.

Bekijk het hele nieuwsbericht over de toetreding van Daniël tot de Raad van Toezicht op de website van de SVPB.