Online in- of pre-employment screening
Beheers de risico's in uw organisatie
U wilt graag risico’s binnen uw organisatie beheersen. Een belangrijk hulpmiddel hierbij is het uitvoeren van een in- of pre-employment screening bij uw personeel en/of sollicitanten. Hiermee verkrijgt u (vooraf) een beeld van de mate van integriteit van uw nieuwe of bestaande werknemer. Dit is van belang wanneer u personen aanneemt op functies met veel bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
Online screeningstool
Vidocq Integrity is de speciale online screeningstool van Vidocq, het bedrijfsrecherchebureau van AVAQ. Hiermee laat u gemakkelijk een Pre Employment Screening (PES) of een In Employment Screening (IES) uitvoeren.
Door een screening uit te laten voeren door een onafhankelijke partij als Vidocq, weet u direct zeker dat u voldoet aan wet- en regelgeving. Onze screeningen staan ten alle tijden in verhouding met de functie die de kandidaat vervult binnen uw organisatie. Samen met u stemmen wij de diverse pre of in employmentscreening invullingen af op uw organisatie.
Naast in en pre employment screening kunt u bij ons ook terecht voor andere soorten achtergrondonderzoek naar bijvoorbeeld toekomstige huurders, zakenpartners, ondernemingen en zorgverleners.
Screenen op verschillende niveau’s
De standaard (pre) employment screenings van Vidocq bestaan uit 6 verschillende niveaus:
- Niveau 1 – Verificatie van ID
- Niveau 2 – Basisscreening
- Niveau 3 – Gemiddeld risicoprofiel
- Niveau 4 – Risicogevoelige functies
- Niveau 5 – Kwetsbare functies
- Niveau 6 – Vertrouwensfuncties
In verband met de privacywetgeving gebeuren screenings bij ons ten allen tijden op een open en transparante wijze. Dit betekent dat achtergrondonderzoek enkel plaatsvindt met medeweten van de kandidaat.
Erkend particulier onderzoeksbureau
Vidocq is een erkend particulier onderzoeksbureau en conformeert zich aan wet- en regelgeving omtrent het uitvoeren van een (pre) employment screening. Wij respecteren ten allen tijden de privacy van de door ons gescreende kandidaten.
Eenvoudige screenings via onze online portal
In- en pre-employment screenings kunnen bij ons eenvoudig online worden aangevraagd. Als opdrachtgever krijgt u een account in onze online Vidocq Integrity portal en worden de verschillende screeningsniveaus vooraf met u afgestemd.
Voor de aanvraag van een nieuwe screening vult u de basisgegevens in van uw (nieuwe) medewerker en deze ontvangt een uitnodiging voor deelname aan de screening. Deze kandidaat levert alle benodigde bestanden aan via de online portal op een moment dat het hem of haar uitkomt. De documenten komen binnen bij onze screeningsexperts. Gedurende de screening kan de kandidaat ondersteuning vragen via live chat, mail of telefonisch. Zodra de screening is uitgevoerd wordt het resultaat eerst ter accordering aan de kandidaat voorgelegd, alvorens deze met de opdrachtgever wordt gedeeld.
